2024年组织生活会自我批评与相互批评的意见建议（50条）
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6.工作拖沓、效率低下，缺乏时间观念和紧迫感，一些工作拖延导致进度滞后。
7.工作中存在浮躁情绪，急于求成，只追求速度而忽视质量，或频繁更换工作内容，缺乏深耕细作。
8.深入基层调研存在重数量、轻质量的问题，与基层干部群众面对面、心贴心交流不够，调研不够系统深入。
三、业务能力方面
9.业务知识更新不及时，依赖旧有的知识体系和工作经验，无法适应新的项目需求。
10.综合业务能力有待提高，只擅长某一个环节或领域，缺乏对整个业务流程的全面了解和掌握。
11.创新能力不足，习惯于按部就班地完成任务，缺乏创新意识和探索精神。
12.工作中存在“见子打子”的情况，应付眼前工作多，对工作缺乏长远规划和整体构思。
四、担当作为方面
13.党员干部作用发挥不够，在激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，管理不够严格。
14.干工作安于现状，激情不高，随着年龄增长，工作主动性和创造性减退，习惯用老办法解决新问题。
15.主动担当进取的劲头不足，遇到工作难题存在等靠思想，工作中遇到时间紧、任务重时会放松要求、降低标准。
16.工作中存在好大喜功思想，有报喜不报忧的倾向，出了成绩急于汇报，对问题和不足则回避遮掩。
五、廉洁自律方面
17.自我要求不严，贯彻_八项规定精神不严格，对作风建设中出现的新问题缺乏警惕。
18.对坚持民主集中制原则认识有偏差，把民主与集中分开来看，参与讨论不主动，发表意见不充分。
19.履行党风廉政建设责任不到位，落实全面从严治党责任的主动性和自觉性不强。
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