公司党委2025年全面从严治党工作要点

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5.加大参与决策的纵深度。深入研究并按照现代企业制度要求，完善“党委领导、董事会决策、经理层执行、监事会监督”的治理结构，明确各治理主体的职责权限、议事规则和工作程序，建立健全协调运转、有效制衡的决策执行监督机制。加强党委对董事会、经理层的领导，确保_领导融入公司治理各环节。严格执行 “三重一大” 决策制度，对最近三年来重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等事项党委前置研究的程序进行优化，重新修订“三重一大”决策事项清单，明确党委前置研究讨论的具体内容和边界，规范决策流程，提高决策的科学性和民主性。

6.强化贯彻落实的科学性。围绕企业年度重点工作任务，建立“党委牵头、部门负责、协同推进”的工作机制，将重点工作任务分解到部门、落实到个人，明确责任人和完成时限。党委定期召开工作推进会，听取工作进展情况汇报，协调解决工作中遇到的困难和问题，确保各项重点工作任务有序推进。完善绩效考核体系，加大对重点工作任务完成情况的考核权重。对在重点工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励；对工作不力、未能按时完成任务的，进行问责处理。通过考核激励，充分调动广大干部职工的积极性和主动性，推动企业重点工作任务顺利完成。

三、落实意识形态工作责任制，涵养良好政治生态

7.突出意识形态的时代性。紧密结合自新冠疫情结束后三年来社会上普遍出现的精致利己主义思潮，密切关注各类歪曲事实的政治军事分析对员工思想的影响，上半年开展全覆盖式的员工思想动态摸底，健全意识形态工作责任制，年内至少召开2次专题会议研究部署意识形态工作、研判意识形态领域最新形式，规范各级党组织定期报告制度，对可能存在的相关问题进行提前研判和处置。

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