2021年四月份劳动竞赛活动实施方案
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2、培育优秀人才,提高队伍素质。透过竞争激励,培育团队技术力量,扭转当前技术人才缺乏的被动局面。
3、全程跟踪管理,公开竞赛成绩。每日线上汇报,每周例会通报,月度总结核实。各工地对竞赛活动要进行总结,将活动的开展状况和效果进行推广,为下一次活动积累经验。
五、组织领导
为确保劳动竞赛活动扎实有效开展,成立由xx任组长,全体班子成员和科室科长为成员的劳动竞赛活动领导小组,办公室设在综合办,具体负责本次劳动竞赛的组织协调、状况汇总分析和评比表彰工作。劳动竞赛活动领导小组,负责本次竞赛活动的组织领导和立项与考核工作。要求各工地要切实加强领导,用心搞好协调,使劳动竞赛活动有目标、有措施、有落实、有评比、有总结,务必取得实实在在的效果。
六、注意事项
1、提高认识。劳动竞赛是全心全意依靠职工促进企业发展的重要载体,对企业可持续发展具有重要作用,各工地务必提高认识,积极准备和策划,确保劳动竞赛的圆满收官。
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