理论学习中心组学习_八项规定及其实施细则精神研讨发言

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三是以“改”固本。拿出“猛药去疴”的决心打好攻坚战，针对违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题，开展专项整治，通过“一案双查倒查领导责任”等方式形成震慑；升级公务用车“一车一档”管理系统，对节假日车辆轨迹实施动态预警。强化“制度治本”的思维构建长效机制，修订完善《重大调研活动管理规范》，细化“四不两直”调研成果转化等具体要求；制定《政商交往正负面清单》，厘清招商引资中的模糊地带。

第三，靶向发力强执行，以动真碰硬的举措确保常态长效。坚持把群众获得感作为检验作风建设的“试金石”，深入贯彻“开门教育、群众评判”要求，构建“问题收集－整改落实－成效评价”全链条闭环机制。

一是深化群众监督评价行动。建立“四公开一评议”机制，对近三年“12345”热线受理的作风类诉求、信访部门梳理的重复举报事项，实行整改目标、责任主体、进度时限、处理结果“四公开”，通过政务新媒体向社会作出“季度攻坚十项承诺”。在政务服务大厅、乡镇便民服务中心等基层窗口，开展“清风窗口”创建活动，设置“扫码评价”系统，每月组织企业代表、群众观察员开展“沉浸式”体验评议，将评议结果与单位绩效考核、干部评优评先直接挂钩，倒逼服务质效提升。

二是实施关键岗位淬炼行动。紧盯“新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部、”三类重点人群，开展“作风建设专题轮训”，同步推进“廉洁家访”制度，对关键岗位干部实行家属“三必谈两必访”（岗位风险必谈、纪律要求必谈、家风建设必谈，重大事项变动必访、家庭困难必访），年内实现廉政家访全覆盖。

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