专题讲稿:选调生要从生力军成长为顶梁柱

职场精修

……(开头部分已省略621字)

你以为到基层学到的那些实际经验,抽烟喝酒征地拆迁这些东西,你觉得这就行了,那是不够的。你下到地方去,必须带着选调生,博士、硕士这强大的理论基础,再去跟实践结合。

你光去学实践,忘了你是选调生,忘了你的理论这个专长,就成了狗熊掰苞米,捡一个扔一个。你本来是两条“腿”,一个是你的理论水平,第二是你的实际能力,你去强化实际能力,就抛弃理论的那条“腿”,最后只剩下一条“腿”,照样也走不远。

所以下地方以后,一定是要继续强化你的理论水平。现在我们好多选调生怀着一腔热诚,下去以后跟人家去拼征地拆迁、拼抽烟喝酒,这正是我们选调生的弱项,你下去了就简单化、表面化地照着乡镇干部学,好的没学来,都学一身毛病,回来等于一事无成。

现在我们判断干部,比如说我们说哪个乡镇长、村长水平高?你用什么指标衡量的?那就是哪位村长、镇长、镇书记能抽烟、能喝酒、能征地拆迁、能对付那些村匪恶霸,别人摆不平的他去就能摆平,这个人水平最高!

那你要说自治区发改委、财政厅、商务厅哪个干部水平高,你用什么指标衡量?还说他能不能抽烟喝酒吹牛吓唬人?不是这个指标了。而是谁的眼界更宽,思想更深,理论更扎实,谁能写,谁能说,谁办事周全,谁协调能力强,这才是厅局里的好干部、能干部。

到_机关就更是这样了。你看_机关出去的那些当部长的,哪个不是写出来的,都靠笔、靠理论出来的。越往上走,对理论水平要求就越高。越往下走,对实际能力的要求就越高。当然你既懂实际情况,又有理论水平,就可以担当更大的重任,自然是更好。

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