乡镇妇联换届工作方案、主持词、总结讲话

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组长：xx党委书记

副组长：xx党委副书记

成员：xxxx

各社区妇联主席

三、任务措施

（一）组织换届。

1.完善组织架构，扩大我镇妇联工作的覆盖面。纵向把辖区内所有社区妇联组织纳入全镇妇联组织体系之中，将触角向居民小组、居民网格等妇女生活的最小单位延伸；横向把镇妇联的组织覆盖拓展到辖区内党政机关、企事业单位、两新组织、示范基地、各种女性社会组织，努力形成“上面千条线、下面一张网、身边一个家”的基层组织架构。

2.加强妇联工作队伍建设。把政治素质过硬，领导能力、服务意识强的女同志推选到镇妇联主席岗位上来，推选辖区内企事业单位，非公经济和社会组织妇委会、妇工委负责人，社区妇联主席，以及工作能力强、群众基础好的女能人、女带头人、女经合组织负责人等各行业女性骨干担任镇妇联兼职副主席或执委，彻底改变全镇妇联“单枪匹马”干工作、服务妇女群众“盲点多”的状况。

3.健全完善xx镇妇女代表大会制度。

（1）xx镇妇女代表大会代表人数，由镇妇联结合各自实际确定，原则上不低于60人，最多不超过100人，代表按照《xx区乡镇（街道）妇女代表和妇联执委、副主席、主席选举产生的基本规程》的规定条件和选举程序推选产生。

（2）xx镇妇联执委会按照《xx区乡镇（街道）妇女代表和妇联执委、副主席、主席选举产生的基本规程》和《xx区乡镇（街道）妇联改革选举工作参考流程》由镇妇女代表大会选举产生，一般按照党组织协商推荐、妇女代表自荐和10人以上妇女代表联名推荐的方式确定执委初步候选人，经妇女代表大会酝酿讨论、提交大会主席团审议通过后确定执委候选人名单，再按照5％的差额比例正式选举产生的程序进行。执委会一般由镇妇联主席、副主席、社区妇联主席和专职执委会委员组成，原则上不少于30人，且为单数。

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