全市驻村干部业务培训班讲话稿
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第四是抓统筹谋划。驻村工作是一项全局性工作、系统性工作。我们要统筹好人财物、统筹好各支驻村力量,形成工作合力。要统筹好市委、区县委的要求,站在全局的高度指导工作,做到党委的决策指向哪里,协调办的工作就延伸到哪里。要把驻村工作与联系村各项重点工作紧密结合,做到统筹兼顾,相互促进。要对每个时段、每个节点、每项重点工作,深入思考、及早研究,提出对策,特别是对那些打基础、利长远的工作要多思考研究,确保工作更加聚焦、更有成效。
第五是抓综合协调。驻村工作涉及全市所有村(社区)、所有部门单位、所有干部群众,可以说点多面广、任务繁重。各级协调办要强化统筹指导,加强上下联络,加强和各派出单位的沟通协调,确保上下联动、协调一致、形成合力。要主动加强与常态化督导组的沟通,及时交流意见,沟通情况。要做好上情下达、下情上报工作,畅通文件传递渠道,确保各工作队及时掌握市委的决策部署、掌握驻村工作的新要求、新任务。要做好服务保障工作,关心爱护驻村干部,帮助解决实际困难,解除他们的后顾之忧。
第六是抓工作关键。每项工作都有切入点、关键点,有工作重心,驻村工作也一样。要抓典型引路,做到耳聪目明,知道谁干得好,在平时工作中善于发现、培育、选树典型,特别是把有代表性、可学习、可模仿的典型挖出来、引好路。要抓问题问责。要发挥各支督导力量的作用,严督实导,发现问题依法依规进行处理,对履行职责不到位、工作落实不力的单位和人员,该批评的批评,该处理的处理,该通报的通报,该撤职的撤职,切实发挥警示作用。但要强调的是,要按照驻村干部处分备案制度要求,实事求是、依法依规做好驻村干部处分工作,各区县、单位按照干部管理权限处分驻村干部的,要事先征求市协调办意见,必要时进行报备,由市协调办根据处分依据及处分情形,区别性向上级党委征求意见或报备。当然,问责不是目的,更重要的是帮助、指导驻村工作队掌握方法、增强意识、落实责任,确保驻村工作在“轨道”上运行。
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