2022年公司开展七一期间走访慰问方案
一、主要领导走访慰问
1.时间：2022年6月28日（周二）上午8:30
2.地点：xxxxxxxxxx
3.慰问组成员
（1）第一慰问组
组长：xxx（董事长、党委书记）
成员：xxx（党委委员、副总经理）
xxx（党委组织部部长）
xxx（党委宣传部部长）
（2）第二慰问组
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本周精选
4月份公司党委中心组集体学习主持词及总结讲话（_八项规定精神专题，含学习资料汇编，压缩包）
这次发给大家的学习资料，内容是比较丰富的，其中的部分内容在咱们上次召开党的建设领导小组会议研究部署这次学习教育的时候已经开展了学习。再次将这些内容纳入今天的中心组学习资料当中，是因为中央八项规定精神是一个有机整体，不能因为学过一次就不再看了。
深入贯彻_八项规定精神学习教育问题查找清单（表格，2份）
有没有牢记“三个务必”，践行宗旨、服务人民，把对上负责和对下负责统一起来，树立正确权力观、政绩观，坚持实事求是、真抓实干，做到忠诚干净担当的问题。重点查找是否存在背离“三个务必”要求，宗旨意识淡薄，对群众利益漠不关心，搞形式主义、官僚主义，做表面文章、搞花架子，不担当不作为等问题。
2025年深入贯彻_八项规定精神学习教育全套材料索引（已更新135万字，持续更新）
开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，于2025年全国“两会”后启动、7月底前基本结束，坚持聚焦主题、简约务实，不分批次、不划阶段，一体推进学查改，融入日常、抓在经常。计划方案
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国有企业班子成员副职领导干部学习贯彻_八项规定精神研讨环节发言（全文3000字）
我对于纪律建设和作风建设的贯通和联系有了更加深入的认识，思想上的震撼比以往任何时候都要大、对分管领域如何加强作风建设、贯彻中央八项规定精神的思考比以往任何时候都要深，对自我约束的意识比以往任何时候都要强，我也下定了决心，一定要利用好这次学习教育的契机，进一步锤炼自己的党性、优化自己的作风。
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