生态环境局党组2024年度履行全面从严治党主体责任情况报告

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（三）加强党建引领，进一步激发班子创业激情。

制定《2023年机关党建工作要点》和《干部教育实施方案》，把干部能力提升放在重要位置。探索线上线下“双模式”推进能力提升常态化、长效化，党组书记和班子成员讲专题党课5次，自拟PPT赋能培训12次，组织党员观摩红色教育基地2次，重温入党誓词4次，利用学习强国和x法治开展知识答题8次。今来年，局党组凝心聚力，攻坚克难，全局各项工作取得较大进展。一是环境质量稳步改善。全县国省考核断面水质优良率保持在100％，县城城市集中式饮用水水源地水质达标率100％，乡镇饮用水水源地达标率提升至97.6％。二是污染防治稳步推进。积极向上争取资金5816.54万，全县农村生活污水有效治理率达到70％以上，生活垃圾收转运处置体系覆盖率100％。三是绿色发展成效显著。金剑工业园区仅用半年时间，顺利通过省生态环境厅牵头组织的规划环评专家审查，位居全省同类规划环评前列，为全县绿色经济发展提供坚强保证。

（四）强化作风建设，进一步增强班子廉政意识。

一是从严落实主责主业。坚持党管意识形态工作原则，加强对微信、抖音、QQ群等网络平台的舆情监测和处置力度，召开意识形态工作专题会议4次、分析研判会4次，处理网络舆情事件16个，回复网络信访102个，接待群众来访咨询249人次，回复满意率均为100％。二是严肃党内政治生活。局党组以“严”“活”“实”的工作主基调带头落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、支部组织生活会、党内谈话等基本制度，按规定召开支委会、支部党员大会，认真开展民主评议党员、党性分析、党内谈话等工作。三是持续强化监督管理。实行严格的外出报备和考勤制度，要求各班子成员每月向党组书记报告党风廉政建设责任制落实情况。落实干部监督员2名，对干部的日常考勤、值班值守、公文起草、工作进度等进行全方面盯对监督，并不定期通报。四是持续抓好警示教育。组织召开干部警示教育大会2次，干部全覆盖谈心谈话2次，集中观看《家庭失德祸患不远》等警示教育片5次，开展党员和公职人员酒驾醉驾以及造谣传谣、诬告陷害专项整治工作，学习典型案例并签订承诺书。

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