2019年工会工作计划

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二、以服务xx战略为主题，动员职工投身发展建功立业。

(一)扎实推进产业工人队伍建设改革，充分发挥工人阶级主力军作用。一要深入组织产业工人队伍调研，制定实施意见；二要进一步发挥地方教育附加专项资金的杠杆作用，加强与社会力量合作，构建技能人才评价体系；三要深化与相关政府职能部门的协同，加大各类先进评比向产业工人的倾斜力度。

(二)深化xx劳动和技能竞赛品牌体系建设。一要优化完善劳动和技能竞赛xx模式，不断完善xx劳动和技能竞赛品牌体系；二要完善赛训一体的劳动和技能竞赛新机制，打造不同产业门类的实训中心；三要扎实开展职工科技创新活动，发挥职工科技创新基金引导作用。

(三)培育xx职工先进典型，彰显劳模工匠示范效应。一要注重职工先进典型梯队培育，推动劳模培育端口前移，加强xx工匠等培育选树；二是开展职工先进典型表彰，进一步发挥劳模、工匠示范引领作用；三是提升劳模、工匠、职工创新工作室建设能级，探索建立“三室”联动及“跨界联盟”机制。

三、以参与社会治理创新为抓手，加强职工维权保障，促进劳动关系和谐稳定。

(一)加强源头参与，认真化解劳资矛盾。一要注重矛盾预警预防，进一步深化工会、人社、司法、法院四方合作机制，健全多层多元协商协调机制；二要充分发挥工会法律监督作用，推动企业建会建制、规范运作；三要充分发挥“尊法守法、携手筑梦”等法律宣传活动的载体作用，引导职工合法理性表达维权诉求。

(二)聚焦职工权益，切实履行维护职能。一要深化工会法律援助服务，依托职工版家门口服务体系完善法律服务网络；二要积极开展“安康杯”竞赛、职工安全生产“十佳”案例创评等活动；三要完成xx家爱心妈咪小屋的区实事项目和一定数量的职工亲子工作室建设。

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