2025年上半年公司工会工作情况汇报

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（五）聚焦改革创新，持续加强自身建设。公司工会面对新时代工会工作的新要求，积极探索创新，加强自身建设，打造忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍，推动工会工作数字化、精准化、品牌化发展。一是推进“智慧工会”建设。研究开发“职工服务”APP，实现困难帮扶、活动报名、意见反馈等业务线上办理，大大提升了工会服务职工的效率。打造“工会+志愿服务”模式。组织职工成立志愿服务队，开展社区帮扶、环保宣传、爱心献血等公益活动，树立企业良好社会形象，弘扬向上向善的新风正气。二是建立“工会联络员”制度。在各基层站点择优选取政治素质高、热衷工会工作的优秀青年职工担任基层联络员，定期收集整理一线职工意见建议，及时宣传工会工作的新动向，打通工会服务职工的“最后一公里”，让工会服务变得更便捷、更接地气、更贴民心。

二、下一步工作打算

下一步，公司工会将始终坚持党对工运事业和工会工作的全面领导，坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，用心用情用力组织动员广大职工群众在新征程上脚踏实地、奋发进取、拼搏奉献，为企业高质量发展作出新的更大贡献。

（一）突出民主管理。持续完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。重点推进厂务公开标准化建设，建立职工代表巡视制度，对企业重大决策、福利待遇等事项实行全过程民主监督。完成职代会换届选举，并针对薪酬改革方案组织专项听证会，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到充分保障。

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