市住建局2024年度工作要点

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（三）强化基层建设，激发工作活力。健全完善“住建讲坛”“专家讲业务、骨干上讲堂”机制，高标准开展干部职工专业化能力培训不少于10％，健全完善中层干部考核激励机制，持续抓好年轻干部培养选拔，持续激发党员干部担当作为精气神。持续强化基层党组织政治功能和组织功能建设，开展党组织书记和党务干部培训不少于x期、互查互检不少于10％，营造比学赶超、争先进位良好氛围，推动二星级以上党组织覆盖率达1％以上。坚持从固本强基、增强活力、体现特色、注重实效入手，探索开展“红色站所”“红色工地”“红色物业”示范项目创建活动，高标准建设机关、非公党建阵地x－1个，打造“立得住、过得硬、叫得响”的支部品牌x－1个，切实把党支部打造成为宣传_主张、贯彻_决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，全面引领重点工作、重点项目扎实有效推进，汇聚“红色力量”赋能住建事业高质量发展。

（四）涵养清风正气，打造“清廉住建”。自上而下制定党组织书记抓基层党建“四个清单”和党风廉政建设责任落实“三个清单”，通过制度化谈心谈话、提醒约谈督促履责尽责，通过定期述职和述责述廉做实考责问责，构建上下一盘棋、统一协调的管党治党责任格局。聚焦住建改革发展重大事项，紧盯项目建设、征地拆迁、公租房配租、行业监管等重点领域，找深找准廉政风险点，定细定实防范措施，跟进监督、精准监督、做实监督，扎密笼子。紧扣项目立项、招投标、建设、竣工验收等重点环节，实施全生命周期管控，筑牢工程建设领域廉洁防线，打造“清廉项目”示范工程不少于1个。常态化开展“三个以案”警示教育，多元推进警示教育落细落实，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。扎实开展住建系统干部作风提升行动，持之以恒推进__精神落实情况自查以及整治形式主义为基层减负工作，持续转作风、强效能、提实效。

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