“侧卧式”干部整治心得体会（3篇）

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见风使舵、投机钻营，是“躺”是“站”，取决于眼下之事是否有直接利好。“侧卧式”干部最大的特点就是见风使舵、见机行事、规避风险、趋利避害，换而言之就是对“上”对“下”判若两人。领导在时，就表现得勤勤恳恳、兢兢业业，领导不在或不重视时，便“挖空心思搞变通”，甚至能推就推、能拖则拖。有利可图时“跑得快”，干事担当、默默奉献时“藏得好”，尤其是出问题时，更是表现出问起来“啥也不知道”、追究起来“锅都是别人的”。这种大搞“两面派”，只求领导满意，无视群众脸色、同事风评的“侧卧式”干部，是答不好新时代“答卷”的，必须及时纠正。

之所以出现“侧卧式干部”，究其原因在于理想信念不牢固、业务本领不过硬、考核机制不健全等。因此，把“侧卧式”干部扶起来，必须从理想信念、业务本领、考核机制等方面着手。

注重理想信念教育，补足理想信念“精神钙”，从思想上把“侧卧式”干部扶起来。“侧卧式”干部不从事业发展和工作需要出发，没有大格局，工作的全部目的就是为了让领导满意，而对于群众的脸色、同事的风评可以全然不顾，这些表现就是理想信念缺“钙”的表现。理想信念是_人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就会出现精致的利己主义者。因此，广大党员干部要自觉擦亮理想信念之灯，不断增强对马克思主义、共产主义的信仰，坚持用理论武装“润心铸魂”、担当使命“立德强能”、融入实践“强筋壮骨”、律己正身“修枝剪叶”，以“信一辈子、守一辈子”的执着和坚定，在实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中写出崭新篇章。

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