2023年度全县廉政风险管理防控工作实施方案

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3．夯实工作基础。全县各单位围绕学习内容，通过知识测试、你问我答等形式检验学习效果，通过制作岗位风险防控公示牌、设立公示栏等方式营造工作氛围，不断加强对廉政风险管理防控工作的认识，为有力推动廉政风险管理防控工作奠定坚实基础，达到“以考促学、以学促用、知行合一”的目的。

（二）风险评定阶段（xx月xx日﹣xx月xx日）

范围及对象：全县各单位及其内设机构、重点岗位三个层面，以腐败易发多发的领域和部门为重点，聚焦权利行使重点环节和岗位，分级实施管理防控。

1．排查廉政风险点。全县各部门依据部门职责和承担重点任务，紧盯议事决策、审批监管、执纪执法、资财管理等重点职能权力，列出权力清单，绘出权力流程图，通过岗位自查、内部互查、群众帮查、单位审查的方式，深入查找业务流程、制度机制、岗位职等方面存在的廉政风险点。

2．评定廉政风险等级。廉政风险等级评定要按照单位、内设机构、重点岗位三个层面区别评定，根据权力的重要程度、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，综合思想道德风险、岗位职风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险进行研判，按照高、中、低三个风险等级，对每一个廉政风险点逐一评估。

3．作出廉政承诺。单位及个人要分别结合工作职能、岗位特点和思想实际，按照党纪国法和廉洁自律各项要求，作出切实可行的廉政承诺，适当通过网站、新闻媒体、公示栏等途径进行公开，并自觉践行承诺，接受各方监督。

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