2022年度党政办公室领导班子六个带头民主生活会相互批评意见（50例）

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6、xx同志争先进位力度还不够大，工作任务疲于应付，以完成为目标，标准定得还不够高，完成质量还不够好，缺乏“争先进位”的积极性与主动性。

7、xx同志不能自觉地坚持经常性、系统性的政治理论学习，运用理论指导实践、解决实际问题的能力不够强。

8、xx同志艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化，在具体的xx工作中存在着把关不够严，有老好人的思想，对一些打擦边球的现象，不能严格坚持原则。

9、xx同志工作上存在求平稳、过得去，工作标准不够高，有动力不足的现象。

10、xx同志处理工作中的矛盾和问题时，不同程度地存在着形式主义、官僚主义、经验主义的现象。

11、xx同志与同志间的交流谈心比较少，发现工作中的问题时有急躁情绪，很少做深入细致的思想工作，对同志关心不够。

12、xx同志对新形势下的xx工作缺乏系统深入的研究，尤其是如何在坚持标准和原则的基础上发挥好xx工作的辅政功能、为经济和社会发展服务上缺乏有效的抓手。

13、xx同志工作的主动性，创新意识有待加强。

14、xx同志作为支部书记，支部建设工作开展正常，要加大支部特色、亮点工作的创建。

15、xx同志学习上还需系统学、深入学，不能只追求了解，一知半解，要做到学深、学透、学以致用。

16、xx同志需进一步加强与班子同事之间交流，开展形式多样的谈心谈话。

17、xx同志要严格遵守财经纪律和_八项规定相关要求，在办公经费使用上形成制度，规范流程审批，严格标准，做到节俭务实。

18、建议xx同志多带业务科室同志到基层调研，掌握第一手资料推进各项工作。

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