2024年度领导班子民主生活会会后综合情况报告（12篇）

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（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是随着工作时间的不断推移和工作环境的逐渐变化，部分班子成员党性锻炼的主动性有所降低，对党性修养的重视程度大不如前。在面对一些不良现象和错误言行时，缺乏坚决斗争的精神和勇气，存在明哲保身的思想，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。二是在执行督效办内部规章制度方面，存在对一些细节要求不严格的情况。考勤纪律方面，个别班子成员存在迟到早退现象，且未严格按照规定履行请假手续；督效工作流程规范方面，在一些项目的督效评估过程中，存在简化流程、不按规定程序操作的问题，影响了督效工作的规范性和严肃性。三是工作中存在形式主义倾向，调研有时浮于表面，为了调研而调研，没有真正深入基层、深入群众。在开展督效调研时，往往只是走马观花，听取汇报多，实地查看少，与群众面对面交流不够，对实际督效情况掌握不全面、不深入。这使得督效工作无法准确反映实际问题，制定的督效措施也缺乏针对性和可操作性。四是在廉洁自律方面，虽然能遵守大的原则和底线，但在一些与被督效对象交往等细节方面还需进一步注意。例如，在与被督效对象沟通交流过程中，偶尔会接受一些超出正常范围的宴请或礼品，虽然价值不高，但也反映出廉洁自律意识还需进一步加强。五是对督效办机关及下属单位的权力运行监督存在薄弱环节。在督效项目经费使用等方面，缺乏有效的监督机制和严格的审核流程，存在经费使用不规范、浪费等问题，导致督效项目经费未能充分发挥其应有的作用，甚至可能滋生腐败风险。

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