2023年度专题组织生活会支委班子对照检查材料（五个方面版，5篇1.8万字）

……（开头部分已省略423字）

一是必须清醒看到，我们在提升对党_和__指示的自觉跟进上存在不足。尤其在开展支部学习时，我们意识到学习方式欠缺创新，内容覆盖不全，学习成效未能符合预期。成员们对于_新时代中国特色社会主义思想的重要性、体系结构和深厚内涵的掌握尚不够系统、透彻和完善。日常工作中主动贯彻_理论、路线、方针和政策的常态化还有提升空间，与先进个体相较，差距尚明显。

二是在彰显党支部战斗堡垒功能上有所欠缺。党建工作与员工思想政治教育的落实未能完全发挥出其应有的针对性。学习途径和策略单一，过分强调文件学习，忽略了理论学习的深度和实际效果。在开展针对性的思想政治工作中，缺少生动有效的方式。在发现、分析及解决问题的过程中，我们的做法还不够彻底，常常停留在对上级指示的机械执行，缺乏创造力和自发性。

三是支部建设标准化程度有待加强。党建工作与生产经营的融合尚不够紧凑，党支部活动的开展频次与效能尚未达理想状态。组织生活执行不够严密，部分党课和主题党日活动缺少吸引力与感染力，其内容与形式也需更加丰富和灵活。

（二）能力方面。

一是政治站位尚需提高，尤其在深刻领会_xx大精神及把握推进高质量发展的策略上。目前我方存在着本位主义倾向，缺失宏观视野和长期规划。在推进各项工作时，未能充分体现出与分公司高质量发展相结合的深化执行力度。支部工作和单位发展受制于眼前任务，未能突破狭隘视角，全力推动公司发展大计的落实。

二是在应对风险与挑战的能力上需进一步强化。存在执行上级决策不力的问题，比如在组织学习与工作安排时，对原则和要求的强调过于笼统，缺失具体的方法指导和实践经验的交流。工作方法过于守旧，未能创新地解决问题，常常局限于会议指示和文件布置，没有主动适应工作新环境和挑战。尤其在生产、经营及管理中遇到的新问题，未能有效预判及策划解决方案，导致面对风险的能力不足。

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