乡镇2020年党建工作要点：xx镇党建工作要点

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5.着力做好意识形态工作。为进一步贯彻落实新形势下意识形态工作总要求，牢牢把握意识形态工作领导权话语权主动权，践行党管意识形态的原则。一要严格落实意识形态工作责任制，层层落实抓意识形态工作第一责任人，明确党委书记为第一责任人，党委副书记为间接责任人，各党支部书记为直接责任人，全面加强对意识形态工作形势和敏感问题的分析研判、督查考核。二要发挥意识形态工作联席会议制度的作用，进一步完善意识形态工作制度，把意识形态工作责任制纳入干部考核。切实增强党员干部群众应对风险、防范风险、化解风险的能力，做到自觉抵御不当言论，及时发现各类苗头性倾向，确保风险防范万无一失。三要全面做好形象宣传和典型宣传工作，深入挖掘、整理、展示好人好事，全力推进全镇宣传工作和新时代文明实践中心建设，有效用好“两微一端”等宣传手段，经常性发布宣传报道，增强网络活跃度。四要主动争取利用优质资源，大力展示全镇旅游产业特色和文化魅力。五要注重加强网络舆论管控，强化各站所、村（社区）等单位相关微信群和QQ群的宣传监管，第一时间掌握涉及我镇的舆情动态，做好正面引导，防止发生造成社会影响的负面言论事件。

三、全员强政治、全面提素质、全时抓作风，以高度的政治责任感建强班子用好干部

6.加大村级后备干部培养储备选拔力度。为选拔培养一批批理想信念过硬、能力素质过硬、工作作风过硬的村级后备干部，源源不断为农村基层组织输送新鲜“血液”，强力推进乡村振兴战略实施。一要按照《xxx县村党支部书记后备人才培育工程实施方案》，制定镇党委关于大力发现培养选拔优秀后备干部的实施办法，将优秀后备干部使用比例进一步提高。二要深入开展后备干部专题调研，着眼“两委”班子建设和下次换届需要，按照村干部职数1:1比例、村党组织书记1:2比例，按照“一人一档、一村一册、一镇一库”的总体要求，建立统一的村级后备干部队伍档案信息库，详细登记村级后备干部信息，实行动态管理。三要实施后备干部“墩苗计划”，按照农牧村不少于5名、社区不少于3名，强化后备干部教育培训和实践锻炼，重点培养现任村“两委”副职、文书、组干部、致富带头人和其他优秀分子。

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