组织部长在市委党校正科级公务员培训班讲话

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二、强化使命担当，在锻造堪当重任的过硬本领上走在前、作表率

（一）要提升改革攻坚能力。当前，我市正处于转型发展的关键期，深化改革任务艰巨。要增强改革意识，敢于啃硬骨头、涉险滩，对看准了的改革事项，要一抓到底、务求实效。例如，在推进国资国企改革中，要敢于打破利益藩篱，推动混合所有制改革，完善现代企业制度。要提高改革本领，善于运用法治思维和法治方式推进改革，注重改革的系统性、整体性、协同性。在制定改革方案时，要充分听取法律顾问意见，确保改革举措于法有据。要鼓励基层创新，尊重群众首创精神，及时总结推广基层改革经验。比如，要学习借鉴xx区”最多跑一次”改革经验，在全市推广政务服务”一网通办”。要建立健全改革容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责，为改革者撑腰。对在改革创新中因缺乏经验出现的失误，要按”三个区分开来”原则妥善处理，激励干部敢闯敢试。

（二）要提升应急处突能力。当前，各类风险挑战交织叠加，对干部应急处突能力提出了更高要求。要增强风险意识，树牢底线思维，对可能发生的各种风险挑战，做到心中有数、手中有策。比如，要针对危化品运输、高层建筑消防等重点领域，建立风险台账，实行分级管控。要完善应急预案，加强应急演练，提高应对突发事件的能力。近期要组织防汛抗旱、地质灾害等专项演练，检验预案实效。要善于化危为机，在应对风险挑战中把握机遇、赢得主动。如在疫情常态化防控中，要加快培育数字经济、在线服务等新业态。要严格落实值班值守制度，确保一旦发生突发事件，能够第一时间响应、第一时间处置。要健全应急指挥体系，建立”平急转换”机制，确保指挥系统高效运转。

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