党委书记在违反__精神的典型案例警示教育大会总结讲话(全文6300字)

各类讲话

……(开头部分已省略1698字)

(三)以责任担当压实“关键少数”的政治责任。火车跑得快,全靠车头带。领导班子成员和各部门负责人作为“关键少数”,必须发挥“头雁效应”。去年我们开展的“廉洁承诺践诺”活动中,班子成员带头签署《“八小时外”行为规范承诺书》,主动报告家庭聚餐、朋友聚会等活动情况,起到了较好的示范作用,今后要继续沿用。但也要看到,个别基层党支部书记存在“老好人”思想,对下属的小酒局、小宴请睁一只眼闭一只眼,最终导致小错酿成大祸。2024年xx班组的班组长xxx,多次组织班组成员接受外协单位宴请,党支部书记发现后没有及时制止,最终xxx因违反廉洁纪律被处分,党支部书记也被连带问责。像这样的案例,就是一次次的警钟,必须引起我们的高度重视。各级党组织书记要切实履行“第一责任人”职责,做到“三个必须”:必须每季度与班子成员、重点岗位人员开展一次“廉政家访”,了解他们的生活圈、社交圈;必须对涉及审批、采购、项目等关键岗位的干部进行动态监督,建立“廉洁风险预警机制”,比如对年接待费用超过5万元的科室负责人,自动触发提醒谈话;必须带头执行“公务接待陪餐人数不超过3人”“接待费用24小时内上网公示”等制度,用自身硬带动队伍强。

二、以群众需求为导向,推动基层痛点难点问题的靶向整改

(一)把“办公桌”搬到车间班组,找准作风问题“病灶”。作风建设的成效如何,职工群众最有发言权。这两个月我们开展的“千名职工大走访”活动,收集到127条意见建议,其中涉及干部作风的占38%,比如“个别干部下基层走过场,到车间不戴安全帽、不穿工作服,拍张照片就走””科室办事效率低,一份合同审批要等15天”等。这些问题看似琐碎,却直接影响职工的获得感和企业的凝聚力。从这个月开始,全体领导干部要落实“三个一”制度:每周至少到1个班组参加一次班前会,每月至少牵头解决1个职工反映的具体问题,每季度至少向职工代表大会报告一次整改情况。类似的制度我们之前落实的比较零散,但效果很好,比如生产部王部长上周在走访中发现,夜班职工反映食堂夜宵品种单一,当天就协调后勤部门增加了面条、粥品等选项;技术中心李主任在车间调研时,了解到一线工人对新设备操作不熟练,立即组织了3场专项培训。这些做法值得推广,希望大家真正把下基层变成“解难题”的过程,而不是“作秀”的过程。既然有效果,那就要系统坚持下去。

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