2024年公司纪检监察工作情况总结及2025年工作计划

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二、存在的问题和不足

（一）思想认识有待提高。部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的思想，对廉洁自律的要求不够严格，缺乏主动接受监督的意识。

（二）监督方式方法有待创新。在监督工作中，还存在一些传统的监督方式方法，对新情况、新问题的研究不够深入，监督的针对性和实效性有待进一步提高。同时，运用信息化手段开展监督工作的能力还比较薄弱，需要进一步加强。

（三）纪检监察干部队伍建设有待加强。纪检监察干部队伍的业务能力和综合素质与新形势下纪检监察工作的要求还存在一定差距，部分干部在案件查办、监督执纪等方面的能力还需要进一步提升。此外，干部队伍的人员配备还不够充足，影响了工作的开展。

三、2025年工作计划

（一）持续加强教育学习，提高纪检监察干部综合素质。深化政治理论学习。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，持续深入学习_xx大和_历次全会精神，不断提高政治站位，增强政治自觉。通过开展专题学习、研讨交流、知识竞赛等活动，推动政治理论学习走深走实。强化业务培训。制定详细的业务培训计划，有针对性地开展监督执纪问责、案件查办、党风廉政建设等方面的业务培训。邀请专家学者、业务骨干进行授课，同时组织干部参加上级纪委组织的培训和业务交流活动，拓宽干部视野，提升业务能力。加强警示教育。创新警示教育方式方法，通过拍摄警示教育片、举办廉政文化展览、开展廉政主题党日活动等形式，增强警示教育的感染力和实效性。同时，加强对年轻干部的廉洁教育，引导他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

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