国有企业党建品牌创建实施工作方案

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1.党组织有效融入公司治理。制定实施《党委会会议议事决策规则》《党委会前置研究讨论重大经营管理事项清单》，发挥把方向、管大局、保落实的作用，统一共识、一体推进，瞄准战略目标，明确路径精准施策，确保党组织的意见在重大问题决策中得到体现，有效发挥党组织的领导核心作用。

2.加强支部党建责任制考核。从严从实加强下设支部管理，以划好责任田、建好责任制、选好责任人为落脚点，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，形成“党委抓关键、支部抓落实”协调运转的工作机制，切实发挥“头雁”效应，全面提升基层支部党建工作质效。

（二）聚力工程：突出品牌推动，深化“发展融合”

1.融合提升，探索党建示范

在品牌优化升级过程中，以本部党员为主体，结合主业强化研究，深化党建共建和品牌沉淀，努力构建起目标同向、事业同心的党建行动共同体。

一是政治引领，融合管理。坚持“生产经营发展到哪里，党组织作用就发挥到哪里”，立足集团党委党建“大平台”，搭建赋能一线子企业的“倒三角支撑体系”，推进工作运行融合。根据经营业务需求跨部门创建专项党员突击队，协同谋划指导一线子企业工作，以全年经营管理目标为突击队攻坚发力点，优化业务协同思路，实现部署上重视融入、职责上促进融入，以企业经营发展成果检验党组织工作成效。

二是正气引领，融合生产。发掘“一线工匠”，开展“劳动竞赛”实践活动。制定专项激励方案，开展争创“红旗车间”、“先锋班组”、“劳动红人”等党员荣誉评选表彰激励，鼓励党员带头优化工作流程、创新工作方法、提高职业技能，提升安全生产质量。

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