2025年局机关党建工作要点（13点）

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5.建强党建工作队伍。坚持把政治标准放在首位，选优配强支部班子成员，注重在基层一线和重要工作中培养、发现和使用政治过硬、担当作为、想干事愿奉献的优秀年轻干部。加强党务工作者培养培训，通过系统学习《党章》《条例》、外出见学、交流研讨等方式，提升做党务工作的能力和水平。实施党务干部能力素质提升计划，组织开展专题培训，提高政策理论水平和实务工作能力。建立党务工作者定期轮训、交流研讨制度，营造良好学习氛围。强化党组织书记履行第一责任人职责，严格落实组织生活会和述职评议制度。健全完善党建工作责任制，层层压实责任。加强对党务干部的关心关爱，建立激励机制，调动工作积极性。

6.推进党建业务深度融合。落实新时代_组织路线，推进党建工作和业务工作深度融合，探索建立党建业务融合发展新模式。大力开展创先争优和党员承诺践诺活动，引导党员干部在中心工作中建功立业。以新要求、严标准、实作风，统一思想行动，始终秉持“人民至上”理念。结合工作实际，建立党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核机制。开展党支部品牌创建活动，打造特色党建品牌。聚焦中心工作，强化服务意识，筑牢风险和底线思维，在履职尽责中推动高质量发展。定期总结推广党建业务融合的好经验好做法。

三、强化作风建设，大力营造风清气正政治生态

7.持续深化正风肃纪。深入贯彻落实__纪委四次全会精神，始终保持反腐败永远在路上的坚韧执着，保持战略定力和高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。健全完善全面从严治党制度体系，抓实“四责协同”机制建设，落实党委主体责任和书记第一责任人职责，严格执行领导干部“一岗双责”。深化政治监督具体化、精准化、常态化，聚焦“国之大者”强化政治监督。加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，督促党员干部做到令行禁止。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。建立完善“三重一大”决策制度，严格执行民主集中制。

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