2025年全市领导干部纪律作风建设警示教育大会讲话

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第二，深化作风建设，破除顽瘴痼疾。开展“四不两直”督查风暴，组建6个专项督查组，采取“随机抽选＋暗访拍摄”方式，对会议文件“层层套转”、检查考核“扎堆扰民”等问题开展“地毯式”排查，今年已精简文件32％、会议28％。推行“一线工作法2.0版”，市县领导班子每年下沉调研不少于60天，开展“蹲点解剖麻雀”行动，聚焦乡村振兴、信访积案等难点，建立“问题清单－责任清单－销号清单”全链条机制。针对窗口单位“门好进、脸好看、事难办”问题，开展“服务效能提升月”活动，设置“办不成事”反映窗口，实行“首问负责制＋限时办结制”，对“中梗阻”典型案例全市通报，已有3名科室负责人因推诿扯皮被问责。

第三，严格监督执纪，释放从严信号。深化“清廉机关”建设，开展“廉洁家访”行动，组织领导干部及家属签订《家庭助廉承诺书》，举办“家风故事会”12场。打造“大数据＋监督”智慧平台，接入工程项目招投标、惠民资金发放等26类数据，设置“红色预警”指标，已动态监测异常交易47笔，挽回损失800余万元。实行“红黄牌”警示制度，对落实“三重一大”事项集体决策不严格、财经纪律执行不到位的单位亮牌督办，今年已下发黄牌3张、红牌1张，约谈“一把手”6人次。建立“一案双查”机制，对违纪问题既查当事人，也倒查分管领导责任，近期查处的某局虚报冒领补贴案，除追缴资金外，对3名责任人“双问责”。

第四，深化体制改革，扎紧制度笼子。推进“放管服”改革攻坚，在全省率先实施“一枚印章管审批”，将102项行政许可事项集中办理，企业开办时限压缩至4小时。制定“权力清单3.0版”，明确市本级行政权力3289项，绘制“廉政风险防控图”，对工程建设、政府采购等高风险领域实行“双随机、一公开”监管。完善“三重一大”议事规则，建立重大决策合法性审查、专家论证、风险评估“三位一体”机制。落实“三个区分开来”要求，制定干部担当作为正面清单（含10项情形）和负面清单（含8项禁区），评选“攻坚克难标兵”20名，对3名因改革创新出现失误的干部予以容错免责，旗帜鲜明为干事者撑腰鼓劲。

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