2025年两新党组织党建工作座谈会讲话

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构建“行业主管＋属地管理”的双重责任体系，是我们加强两新党组织建设的重要举措。我们根据行业特点和地域分布，调整优化党组织设置，新建了一批行业党委和联合党支部。对于正式党员3人以上的两新组织，及时独立成立党组织；对于党员人数不足3人的，采取联合组建、区域共建等方式，实现党组织的有效覆盖。同时，选派政治素质高、业务能力强的党建指导员，帮助这些党组织规范开展党建工作。为了让流动党员有更强的归属感和参与感，我们灵活设置流动党员党支部，并建立与村（社区）党支部的互联共建关系。通过开展联合主题党日、志愿服务等活动，引导流动党员积极参与乡村振兴、基层治理等中心工作，形成了区委两新工委、行业党委、基层党支部“三级联动”的党组织体系。截至目前，全区共成立两新党组织168个，党组织的凝聚力和战斗力得到了显著提升。

（三）精细管理组织，实现双向互动

打破传统党建工作中条块分割的壁垒，我们构建了齐抓共管、协同推进的“双重管理”格局。充分发挥行业管理部门和业务主管单位的职能优势，将_领导贯穿于两新组织生产经营发展的全过程。通过建立健全定期沟通协调机制，加强对两新组织党建工作的指导和监督，确保党组织在职工群众中发挥政治核心作用，在经济发展中发挥政治引领作用。选优配强党支部书记和党建指导员是加强党组织管理的关键。我们通过公开选拔、组织推荐等方式，选拔了一批思想政治素质好、组织协调能力强、服务群众热情高的党员担任党支部书记。同时，选派相关部门负责人担任党建指导员，定期深入两新组织开展调研指导，了解企业发展需求，帮助解决实际问题。通过建立党建工作考核评价机制，加强对党支部书记和党建指导员的管理和考核，激励他们积极履行职责，推动两新组织党建工作与企业发展同频共振。

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