2025年公司党建工作要点（19点）

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二、抓牢基层组织建设，夯基铸魂锻造坚强战斗堡垒，进一步增强组织保障力

1、全面建强组织体系充分发挥基层党组织政治功能和组织功能，确保_组织覆盖和工作覆盖，深化_建设制度改革，深入实施党建规划纲要，健全完善党建制度体系，对具备条件的制度一贯到底，减少层层配套制定。

2、层层压紧压实责任在履职尽责上“书记抓、抓书记”，推动各级党组织和党员领导干部始终牢记管党治党政治责任，持续整顿基层党组织薄弱问题，加大对重复问题发生的考核力度，强化整改落实成效。

3加大发展培养力度不断充实和优化入党积极分子的队伍储备，注重从青年员工、经营服务一线和业务骨干中发展党员。严把党员入口关，强化支部书记能力提升，探索完善外协党员教育管理。

4强化示范引领效应坚持党企同进、一体发展，健全完善党员作用发挥机制，聚焦公司改革发展中的重大工程、重要任务、重点项目，持续深化支部攻坚竞赛行动。

三、抓牢人才强企建设，打造高素质有担当人才队伍，进一步增强队伍战斗力

1.建强干部队伍打造坚强有力领导班子，全面提升领导班子履职履责能力，坚持正确选人用人导向，紧紧围绕“11236”发展路径和企业转型现实需要，坚定不移深化三项制度改革，不断激发企业高质量发展活力。

2.深化人才驱动建强“优秀项目经理、服务标兵、青年人才”三支队伍，健全培养选拔年轻干部常态化工作机制，推动年轻干部占比逐年提升，大力培育现代后勤标杆企业建设“后备军”。

3.激励担当作为树立和践行正确业绩观，进一步推进领导干部能上能下常态化，落实好进一步激励干部员工干事创业担当作为规定，认真落实“三个区分开来”，建立完善容错纠错机制。

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