国有企业党委副书记纪委书记2024年度巡视民主生活会个人剖析材料

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二是在站“高”上有差距。日常只盯着自己分管的具体事情，还不能自觉把每项工作都放在__关于xx工作论述的重要要求中去想办法、提对策。对__寄予xx的“解放思想、创新求变，向海图强、开放发展”xx字方针，没能很好地站在全区国企发展的高度，去挖掘其背后蕴藏的认识论和方法论。

三是在做“实”上有差距。对上级安排部署的工作都能认真执行，但推进落实上一定程度还存在“中游”思想。比如，我对供应链业务和“一带一路”生态铝、xx养殖示范基地等重大项目没有及时安排跟进监督，在防范化解经营业务廉洁风险上还不够主动。对集团公司党委xxxx年巡察发现的项目总承包单位资质造假审核把关不严等问题，到任后没及时主动了解，并按程序问责处置。

（二）在服务xxxx建设、企业转型发展成效方面

在一心为企谋发展，踏实本分抓工作方面，自己是义不容辞，任劳任怨的。但就集团公司转型发展的问题而言，自己还存在转型意愿有余而转型水平不够的情况，在思想观念转变，产业结构转化，增长动能转换方面思考还不够深刻。认为班子其他同志都是经营管理的行家里手，经验丰富，所以更多关注自己分内的事情，总觉得竭尽所能把党建、纪检、人力、办公室等后台部门管好就行，导致自己在学习谋划上在分管工作方面考虑问题多，全局性工作考虑问题较少；在实地调研上，深入生产一线走访不多，对转型发展及重大项目存在的问题了解不全面；在建言献策上，虽然在会议上能够积极发言，但是对问题的分析还做不到庖丁解牛，切中要害，直指根本；在监督检查上，对事关集团公司转型发展的向海产业布局、科技创新项目、工程质量问题跟进监督力度还不足。

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