2022年基层单位党建工作体系建设方案

计划方案

按照xx(上级)单位2022年工作会议精神,结合__以来xx(本单位)_建设工作实际,为进一步提升党建工作质量,有效提升基层组织力、强化政治功能,现就建立党建工作体系提出如下方案。

一、总体思路

以提升基层组织力为重点,突出政治功能,从强化党建工作顶层设计出发,建立4x4x4x4党建工作体系,即统筹抓好“四个维度”,全面实施“四级联动”,着力构建“四位一体”,助推实现“四化目标”。具体为:从组织设置、载体创建、人员配备、经费使用确立“四个维度”的工作模块;从xx本单位、二级单位、基层支部、工程项目确立“四级联动”的工作界面;从建制度、推机制、编流程、制表单确立“四位一体”的工作内容,从组织设置规范化、载体创建标准化、人员管理制度化、经费使用程序化确立“四化目标”的总体设计。着眼于党建工作的系统流程和整体保障,通过体系研究、考核评价、实践总结等方式,全面保障党建工作务实开展、高效推进、长足发展。

二、主要内容

概括为:组织设置“123原则”、载体创建“5个一工程”、人员管理“抓5类人才”、使用经费“用实2费”,共计18条。

(一)组织设置规范化,夯实党建根基

概括为123,即“一级管理”、“两项设置”、“三种模式”。

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