队伍廉政法纪建设实施方案

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2.加强监督执法建设。监督执法人员要与所在单位签订廉政承诺书，防火监督工作部门领导每年要向本级党委、纪委述职述廉1次；一线监督执法人员每年至少向辖区社会单位述职述廉1次，同时要面向社会聘请廉政执法监督员，支队至少聘请20人，大队至少聘请10人，并接受监督员测评，测评结果作为干部晋职晋级晋衔和单位评先评优的依据。支队每年至少组织1次监督执法集体廉政授课，至少开展2次监督执法警示教育活动。

3.加强纪检工作基础建设。一是加强纪检宣传工作。支队将在全市信息网或政工网站中设立纪检信息网页，各基层单位每月向支队网站所投纪检工作类稿件不得少于10篇。要采取多种形式及时宣传报道队伍抓党风廉政建设和反腐败工作亮点和成效，及时报道本单位党风廉政建设新经验、新做法、新动态。二是加强纪检监督队伍能力素质建设。按照省公安厅《关于深入贯彻落实公安部党委《关于加强和改进公安边防警卫队伍反腐倡廉建设的决定》及其配套文件的实施意见》的通知精神，支队纪律检查委员会要明确组成人员，配齐配强纪检监督干部，完善相关规章制度，充分发挥纪律检查委员会的职能作用，为调查处理、化解矛盾纠纷建立有效工作平台。同时要加强纪检监督队伍教育培训，抓好岗位培训，加强内部纪检审计人才培养，不断提高纪检监督队伍综合素质。三是规范廉政档案管理。支队将按照总队要求，进一步抓好廉政档案建设工作，规范廉政档案的信息收集、报送制度、建立经常性的检查制度，档案内容做到每半年更新1次，确保内容真实、全面，更新情况将及时上报总队纪委，并根据《保密法》和《档案法》的有关规定，配齐硬件、规范设置，推动廉政档案工作的规范化管理。四是装备配备管理。各基层单位要配齐纪检工作必备装备，建立固定资产登记表。器材配备管理到位，常用7种必配器材完整好用。

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