团员干部在青年干部座谈会交流发言

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三、突出引领性基层实践，着力锤炼过硬实干本领。

我们坚持把基层一线作为最佳课堂，构建“调研＋攻坚＋服务”三维实践体系，推动年轻干部在改革攻坚前沿壮筋骨、长才干。一是实施蹲苗壮骨计划破解本领恐慌。建立“三个一线”锻炼机制：新入职干部到信访接待一线墩苗，科级干部到乡村振兴一线壮骨，处级后备干部到重大工程一线淬火。去年选派的8名驻村青年干部，帮助帮扶村发展特色产业3个，协调落实项目资金1200万元，相关事迹被央视《新闻联播》报道。二是创新揭榜挂帅机制强化攻坚能力。围绕组织工作难点堵点，发布干部政治素质考察、新就业群体党建等10个攻坚榜单，组建青年突击队揭榜攻关。开发的党员教育智慧云平台已覆盖2.3万个基层党组织，相关经验在中组部座谈会上作交流发言。今年开展的组工创新大赛中，青年干部提出的干部心理健康关爱体系项目获评金奖。三是构建立体化服务体系践行群众路线。打造青力青为服务品牌，建立周五志愿服务日制度，累计开展助企纾困、社区治理等活动86场。在我为群众办实事实践中，年轻干部牵头解决的老旧小区加装电梯、园区人才安居等民生实事，群众满意率达98.7％，收到感谢信35封、锦旗12面。

各位领导、同志们！新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。我们深知，对标党_对年轻干部五个过硬要求，我们的工作还存在理论学习的深度广度有待拓展、实践锻炼的精准性实效性需要增强等问题。下一步，我们将以此次座谈会为契机，重点在三个方面持续发力：一是构建数字赋能培养体系，开发青年干部成长云平台；二是深化双向挂职锻炼机制，加大跨部门、跨领域交流力度；三是健全全周期考评制度，建立政治素质负面清单。我们坚信，在局党组的坚强领导下，新时代青年组工干部必将以闯的精神挑重担、以创的劲头开新局、以干的作风求实效，在推进组织工作高质量发展的生动实践中，书写无愧于时代的青春华章！

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