领导安排任务后，抓紧提三个要求，否则会吃亏

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虽然最后，该给的资源还是给到位了，老A博出位算是失败了。虽然事情干好了，可在新领导心中，留下的印象也不算太好。领导给你安排工作的时候，不要想当然，觉得这个事情好办，应该先想想，是不是自己一个人现有的资源能够做的来。

如果做不来，该要的人、钱、资源，要提前要。领导也相应的满足。要是事情进行到中间，你在跑去找领导要资源。不但领导觉得你办事不牢靠，甚至还会觉得你在拿事情威胁他。最后哪怕你把事情干好了，也没有功劳。

三、需要领导帮助，赶紧提

领导布置了一个工作给我，其中涉及到多个部门的协调沟通。领导问我，有没有什么要帮助。我感觉，凭自己在公司的人际关系，以及自己平时做人做事，搞定其他部门的同事，不过是信手捏来。于是说，没问题自己能搞定。

可是结果让我感觉的，职场中的友情真是薄如纸。平时关系好的同事，一旦涉及到工作办事，完全就是换了一副嘴脸，就事论事，深怕担责任。我是求爹爹告奶奶一样的，沟通协调这些同事，但是效果没用。实在是没办法了，我只有去请领导帮忙。领导看了看我，说了一句话，现在你知道跨部门协调工作有多难做了吧。于是打了几个电话给别的部门领导说了一下情况，我再去办的时候，事情畅通无阻。

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