
国企党委2025年度党建工作要点(2篇)
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(二)建立党建品牌创建体系。在品牌内容上,要突出政治性、思想性、创新性,把_建设与企业改革发展紧密结合,把解决企业实际问题与提升党建工作水平有机统一。开展党建示范点创建活动,选树一批党建工作成效显著、特色鲜明的基层党组织,发挥示范引领作用。实施党建特色项目工程,围绕企业中心工作和职工群众需求,策划设计特色鲜明、形式新颖、效果突出的党建项目,打造党建工作亮点。建立党建品牌培育机制,通过项目化运作、清单化推进、责任化落实,确保党建品牌创建取得实效。同时,建立党建品牌评估机制,定期对党建品牌创建情况进行评估验收,总结提炼可复制可推广的经验做法,不断增强党组织的凝聚力和战斗力,使党建工作更好地服务企业改革发展。
(三)完善党建考核评价机制。要建立健全党建工作考核评价体系,科学设置考核指标,既要考核党建工作完成情况,也要考核党建工作实际效果;既要重视定量考核,也要注重定性评价。要将党建工作与企业经营发展、干部队伍建设等紧密结合,建立分层分类的考核机制,对不同层级、不同类型的党组织实行差异化考核。完善考核方式方法,采用日常考核与年度考核相结合、过程考核与结果考核相结合、组织考核与群众评议相结合的方式,确保考核的全面性和客观性,不断提升党建工作质量和水平,推动党建工作与企业改革发展深度融合、相互促进。
三、深化融合发展,释放党建效能
(一)推进党建工作与生产经营深度融合。紧密围绕企业中心工作,把党建工作融入生产经营全过程、各环节。在重点项目建设、技术创新、管理攻坚等关键领域,成立党员突击队、党员攻关组,发挥党组织的战斗堡垒作用。设立党员示范岗、党员责任区,引导党员立足岗位建功立业,发挥先锋模范作用。在重大任务面前,党组织要靠前指挥、党员要冲锋在前,把_政治优势转化为企业发展优势。建立党建联系点制度,党员领导干部深入基层一线,及时了解和解决生产经营中的实际问题。开展“党建+安全生产”“党建+风险管理”“党建+科技创新”等特色实践活动,将党建工作与提质增效、转型升级等重点工作有机结合,以高质量党建引领和保障企业高质量发展。
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