国企党委2025年度党建工作要点（2篇）

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（二）建立党建品牌创建体系。在品牌内容上，要突出政治性、思想性、创新性，把_建设与企业改革发展紧密结合，把解决企业实际问题与提升党建工作水平有机统一。开展党建示范点创建活动，选树一批党建工作成效显著、特色鲜明的基层党组织，发挥示范引领作用。实施党建特色项目工程，围绕企业中心工作和职工群众需求，策划设计特色鲜明、形式新颖、效果突出的党建项目，打造党建工作亮点。建立党建品牌培育机制，通过项目化运作、清单化推进、责任化落实，确保党建品牌创建取得实效。同时，建立党建品牌评估机制，定期对党建品牌创建情况进行评估验收，总结提炼可复制可推广的经验做法，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，使党建工作更好地服务企业改革发展。

（三）完善党建考核评价机制。要建立健全党建工作考核评价体系，科学设置考核指标，既要考核党建工作完成情况，也要考核党建工作实际效果；既要重视定量考核，也要注重定性评价。要将党建工作与企业经营发展、干部队伍建设等紧密结合，建立分层分类的考核机制，对不同层级、不同类型的党组织实行差异化考核。完善考核方式方法，采用日常考核与年度考核相结合、过程考核与结果考核相结合、组织考核与群众评议相结合的方式，确保考核的全面性和客观性，不断提升党建工作质量和水平，推动党建工作与企业改革发展深度融合、相互促进。

三、深化融合发展，释放党建效能

（一）推进党建工作与生产经营深度融合。紧密围绕企业中心工作，把党建工作融入生产经营全过程、各环节。在重点项目建设、技术创新、管理攻坚等关键领域，成立党员突击队、党员攻关组，发挥党组织的战斗堡垒作用。设立党员示范岗、党员责任区，引导党员立足岗位建功立业，发挥先锋模范作用。在重大任务面前，党组织要靠前指挥、党员要冲锋在前，把_政治优势转化为企业发展优势。建立党建联系点制度，党员领导干部深入基层一线，及时了解和解决生产经营中的实际问题。开展“党建＋安全生产”“党建＋风险管理”“党建＋科技创新”等特色实践活动，将党建工作与提质增效、转型升级等重点工作有机结合，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。

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