_八项规定精神及80条清单学习心得体会

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2.作风建设永远在路上：从整治“舌尖上的浪费”到规范“车轮上的腐败”，从遏制“会所中的歪风”到严管“节日里的微腐败”，八项规定剑锋所指，正是群众反映强烈的痛点堵点。

3.制度约束是刚性保障：80条清单将_八项规定具象化为可操作、可监督、可问责的硬指标，体现了“全周期管理”理念，为政法干警划出了行为红线。

（二）以案为鉴，强化纪律规矩意识

结合《全国政法干警违纪违法典型案例汇编》学习，我深刻反思：

1.“小事小节”折射政治立场：某基层法院干警违规接受当事人宴请，看似“人情往来”，实则突破纪律底线，损害司法公信力。

2.“亲清关系”必须泾渭分明：个别干警与律师、企业主勾肩搭背，最终沦为“围猎”对象，教训惨痛。

3.“八小时外”监管不容忽视：某市公安局副局长在私人会所组织“小圈子”聚会，暴露出“八小时外”监督盲区。

二、知行合一，紧扣职责使命，锻造队伍“铁脊梁”

（一）以清单为镜，深化作风整改

对照80条清单逐项自查，重点聚焦：

1.执法司法领域突出问题：针对群众反映的“立案难、执行难”问题，建立“一案一策”整改台账，推动执行案款“一案一账户”系统升级。

2.形式主义官僚主义新表现：精简会议文件，推行“无会周”制度，将调研成果转化为《基层执法风险防控手册》。

3.廉洁风险防控机制：建立干警廉政档案，对重点岗位实行轮岗交流，运用大数据分析异常办案指标。

（二）以人民为中心，提升服务质效

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