2025年青年干部“蹲苗工程”专题培训开班动员会讲话

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_的重要论述和指示批示精神，高屋建瓴、谋深虑远，具有很强的政治性、思想性、指导性、针对性，是激励青年干部奋进新征程、建功新时代的思想动员，是引导青年干部健康成长的行动指南，也是做好青年干部工作的科学指引。我们必须深入学习领会、认真贯彻落实。

二、当前青年干部队伍存在的问题

总体来看，我县青年干部队伍整体素质较高，思想活跃，富有朝气，在各项工作中发挥了重要作用。但我们也必须清醒地看到，面对新时代的新要求，我县青年干部队伍还存在一些问题和不足。

一是理论学用上的“淡浅轻简”。部分青年干部在思想上对理论学习重视不够，认为理论是虚的、是大道理，没有认识到理论来源于实践并且对现实社会具有重要指导意义。在学习理解上浅尝辄止，不愿作深入探索和研究。在实际运用上能力不足，不能使理论和实践相结合，导致工作简单、随意。

二是工作推动上的“软弱虚散”。一些青年干部在工作中因循守旧有余、学习创新不足，缺乏战略思维能力，不能根据现实情况提出新思路。有的被动应付有余、主动出击不足，存在较为严重的迎合心理，不敢主动出击，缺少年轻人的蓬勃朝气。还有的口号高调有余、贯彻落实不力，工作浮于表面，执行力不够。

三是作风形象上的“冷横硬推”。少数青年干部对待群众态度冷漠，高高在上，不注意倾听群众呼声，不善于从群众中汲取有益养分。有的领导艺术欠缺，工作方法简单粗暴，影响了干群关系。

三、下一步的解决举措

针对上述问题，我们要采取切实有效的措施，进一步加强青年干部队伍建设。

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