消防监督员表态发言

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四是监督检查有“固化思维”。消防改革后，面对体制调整、工作变化和社会发展需要，部分监督干部还是按照改革前的思维习惯和套路开展工作，习惯于按部就班开展工作，面对新形势、新问题、新矛盾，找不准解决问题的方法和对策，导致监督检查的活力有所下降。

二、把准思路方向，着力破解制约消防事业发展的瓶颈问题

针对以上制约基层消防工作的瓶颈问题，大队按照总队、支队的工作思路，认真分析研判后，主要采取了以下工作措施。

一是紧紧依靠党委政府。发挥参谋助手作用，利用重要节日、重大安保等节点，依托“百日攻坚”“国考”等时机，主动向党委政府主要领导请示汇报，与行业部门共商解决问题良策，将影响消防安全的难题“摆上桌面”，耐心讲清道理、摆明观点，政府、部门充分认识到了消防安全工作的重要性。结合辖区突出风险，每月向区政府和乡镇街道报送分析研判报告，将分析研判的成果转化为政府、部门的具体工作任务。区政府每季度召开消防联席会议，召开专题会议研究部署消防工作16次，累计投入3358万元整改高层水系统瘫痪建筑40栋，推动整改大禹蜜蜂和赞誉两座综合楼重大火灾隐患。目前，大队正在推进朝阳区政府挂牌整改万佳医院、文化厅直属幼儿园两处重大火灾隐患。

二是做实派出所消防工作。主动向区公安分局主要领导汇报，得到了副区长、公安局长国英波的大力支持，就开展联合检查、部门衔接配合、火灾调查、舆情管理等工作达成了一致意见，分局发文件明确派出所管理非消防安全重点单位，探索建立了消防监督员与派出所民警“一对一”结对、“一处罚、一通知、一审核”制度，每季度为分局民警开展消防业务培训，每月指导派出所民警实地检查，通过不断磨合，有效提高了派出所民警日常消防监督检查的能力水平，案卷制作质量也大幅提升。大队还推动户政、法制大队对派出所监督检查“零隐患”情况开展督察，常态化对工作开展不利的进行约谈，并在分局大会点名批评，派出所消防工作由“不想查”变成“我要查”。

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