2024年区委编办工作重点工作计划

……（开头部分已省略707字）

二、高质量深化重点领域改革，推动体制机制创新。

一是持续推进街道扩权赋能。3月底前，制定《第二批赋予街道县级行政权力事项工作方案》，推动赋权事项有效承接。6月底前，完成街道“五权”试点，总结形成“五权”工作“xx模式”，出台《权责清单管理办法》，强化权责清单管理。12月底前，出台《派出机构和人员管理办法》，规范派出机构和人员管理。持续开展街道管理体制和运行机制调研，评估街道扩权赋能改革和机构运行情况，不断提升街道治理水平和服务能力。

二是持续推进产业园区体制机制创新。3月底前，修订完善高新园区“三定”规定，做实高新园区升格后机构设置，配齐配强工作力量。6月底前，探索机关事业人员人事档案管理与产业园区岗位聘任管理相分离的“双轨”运行管理模式，激发产业园区内生动力和发展活力。12月底前，制定产业建圈强链条块职责清单，完善衔接配合机制，理顺产业园区、行业主管部门、属地街道三者关系。

三是持续推进综合行政执法改革。6月底前，指导各执法领域明确行政执法队伍与行业主管部门职责关系，制定出台各领域衔接配合的具体办法，合理划分区、街道行政执法职责权限，深化基层综合行政执法改革，逐步实现“一支队伍管执法”。认真落实《关于加强行政执法队伍力量保障的十条措施》要求，12月底前，做好补充执法人员的编制保障工作。

三、高标准强化编制资源保障，助力重点领域发展。

一是优化机构设置和职能配置。针对机构运行中存在内设机构设置不合理、职责交叉重叠、运行效率高等情况，适时优化有关部门内设机构设置、职能配置和编制配备，推动编制配备与部门职责任务和阶段性工作需求相适应。

仅展示700字，全文共2024字