市纪委2024年纪检监察工作情况报告及2025年工作计划

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（五）落实“三转”要求，加强自身建设。一是积极转职能。进一步明确纪检监察机关的职责定位，聚焦主责主业，强化监督执纪问责和监督调查处置职能。清理规范议事协调机构，退出与纪检监察业务无关的议事协调机构，把精力集中到监督执纪问责和监督调查处置工作上来。加强对派驻机构的管理和指导，明确派驻机构的职责权限，强化派驻监督，充分发挥派驻机构“探头”作用。2024年，共清理退出议事协调机构xx个，派驻机构共处置问题线索xx件，立案xx件，处分xx人。二是努力转作风。加强纪检监察干部队伍作风建设，严格执行_八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。深入开展调查研究，了解基层实际情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。加强对纪检监察干部的日常管理和监督，建立健全内部监督机制，严肃查处纪检监察干部违纪违法行为，防止“灯下黑”。2024年，委机关领导班子成员共开展调研xx次，形成调研报告xx篇，查处纪检监察干部违纪违法问题xx起，处理xx人。三是逐步转方式。创新监督执纪方式方法，运用大数据、信息化等手段，提高监督执纪的精准性和实效性。建立健全监督执纪工作机制，完善线索处置、立案审查、案件审理等工作流程，规范工作程序，提高工作质量和效率。加强对监督执纪工作的分析研判，及时总结经验教训，不断改进工作方法，提高工作水平。2024年，运用大数据比对发现问题线索xx件，立案xx件，处分xx人。

二、存在问题

（一）“两个责任”落实还存在差距。部分党组织对全面从严治党主体责任认识不够深刻，存在重业务轻党建的现象，对党风廉政建设工作重视不够，责任落实不到位。一些党组织负责人履行第一责任人责任不够有力，对班子成员和下属单位的监督管理不够严格，存在“老好人”思想。个别班子成员“一岗双责”落实不到位，对分管领域的党风廉政建设工作缺乏有效指导和监督。

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