_八项规定精神学习教育突出问题警示教育专题会议讲话

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二、严字当头、综合施策，打好作风建设的“五场攻坚战”

（一）在加强干部思想教育上下功夫，筑牢“不想腐”的堤坝。实施“三结合”教育工程。一是集中性教育与经常性教育结合。每季度开展“作风建设主题月”，组织党员干部到红旗渠干部学院、李大钊纪念馆等红色教育基地轮训，通过重走“扁担路”、体验“红旗渠精神”强化宗旨意识。各区县要确保科级以上干部每年接受红色教育不少于5天，培训情况纳入年度考核。推行“每日微课堂”，通过政务钉钉推送《_八项规定精神百问百答》，开展“党纪法规每日一测”，对连续3次测试不合格的干部进行约谈，并在单位内部通报。二是抓“关键少数”与管“绝大多数”结合。开设“一把手”纪律讲堂，要求各级党委（党组）书记每年至少讲2次廉政党课，市纪委监委要对课件质量实行“三审三校”，对照讲稿检查落实情况，杜绝“空对空”“两张皮”。对新入职公务员实施“廉政导师”结对帮带制度，安排100名纪检监察干部担任导师，开展“入职第一课”警示教育，签订《廉洁从政承诺书》，并在试用期结束时组织廉政知识闭卷考试，不合格者延长试用期。三是正面引导与反面警示结合。评选“清风标兵”并举办事迹报告会，组织“作风标兵讲作风”巡回宣讲，各区县每年至少开展2场宣讲活动，覆盖党员干部比例不低于90％。建立全市违纪违法案例库，收录典型案例142个，制作《贪塌》《褪色的公章》等警示教育片，组织干部旁听职务犯罪庭审，要求每名干部每年至少撰写1篇警示教育心得体会，存入个人廉政档案。

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