
街道“能力作风建设攻坚年”活动推进会讲话
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二、正视存在问题,找准作风建设的着力点
(一)思想认识方面。一是理论学习的深度和广度不足。部分干部对理论学习重视不够,缺乏系统性和主动性。学习形式单一,往往局限于集中学习,缺乏自主学习和深入思考。对_新时代中国特色社会主义思想的学习,停留在表面理解,未能深入领会其核心要义,导致在工作中无法运用理论指导实践。二是对作风建设的重要性认识不够深刻。一些干部没有充分认识到作风建设对街道工作的重要性,认为作风问题是小事,对自身要求不严。在工作中,存在敷衍了事、得过且过的心态,缺乏责任感和使命感。三是服务意识有待进一步提升。个别干部在工作中没有树立正确的服务观念,对待群众态度冷漠、缺乏耐心。对群众反映的问题,不能及时解决,甚至存在推诿现象,严重影响了干群关系。
(二)工作态度方面。一是存在浮躁情绪,工作不扎实。部分干部在工作中急于求成,缺乏脚踏实地的精神。对待工作不够认真细致,敷衍应付,导致工作质量不高。在一些重要任务中,不能深入调研、分析问题,而是凭经验办事,影响了工作效果。二是缺乏担当精神,不敢迎难而上。面对工作中的困难和挑战,一些干部存在畏难情绪,不敢担当、不愿担当。遇到问题时,首先考虑的是自己的得失,而不是积极主动地寻找解决办法。在处理一些复杂矛盾时,缺乏勇气和魄力,导致问题长期得不到解决。三是工作积极性和主动性不足。部分干部工作动力不足,缺乏创新意识和进取精神。习惯于按部就班,对工作中的新问题、新情况缺乏敏感性,不能主动寻求解决问题的新思路、新方法。在工作中,需要上级督促才行动,缺乏自我驱动力。
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