街道“能力作风建设攻坚年”活动推进会讲话

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二、正视存在问题，找准作风建设的着力点

（一）思想认识方面。一是理论学习的深度和广度不足。部分干部对理论学习重视不够，缺乏系统性和主动性。学习形式单一，往往局限于集中学习，缺乏自主学习和深入思考。对_新时代中国特色社会主义思想的学习，停留在表面理解，未能深入领会其核心要义，导致在工作中无法运用理论指导实践。二是对作风建设的重要性认识不够深刻。一些干部没有充分认识到作风建设对街道工作的重要性，认为作风问题是小事，对自身要求不严。在工作中，存在敷衍了事、得过且过的心态，缺乏责任感和使命感。三是服务意识有待进一步提升。个别干部在工作中没有树立正确的服务观念，对待群众态度冷漠、缺乏耐心。对群众反映的问题，不能及时解决，甚至存在推诿现象，严重影响了干群关系。

（二）工作态度方面。一是存在浮躁情绪，工作不扎实。部分干部在工作中急于求成，缺乏脚踏实地的精神。对待工作不够认真细致，敷衍应付，导致工作质量不高。在一些重要任务中，不能深入调研、分析问题，而是凭经验办事，影响了工作效果。二是缺乏担当精神，不敢迎难而上。面对工作中的困难和挑战，一些干部存在畏难情绪，不敢担当、不愿担当。遇到问题时，首先考虑的是自己的得失，而不是积极主动地寻找解决办法。在处理一些复杂矛盾时，缺乏勇气和魄力，导致问题长期得不到解决。三是工作积极性和主动性不足。部分干部工作动力不足，缺乏创新意识和进取精神。习惯于按部就班，对工作中的新问题、新情况缺乏敏感性，不能主动寻求解决问题的新思路、新方法。在工作中，需要上级督促才行动，缺乏自我驱动力。

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