2023年专题组织生活会个人对照检查材料汇编二（六个方面版，3篇9千字）

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（四）在担当作为方面。主要是在工作提质增效上还需进一步加强。今年疫情放来以来，x致力于夯实队伍、x、x、生产等工作基础，在确保整体安全稳定还是有底气的。但推动工作的创新举措还不够多，部分工作成效提升不足，x在目标责任制考核中没有处在先进行列，在干部队伍中塑造全区叫得响的标兵、过得硬的典型还不够。

（五）在工作作风方面。主要是对工作的过程把控还有缺位。抓工作比较强势，有刚性要求、也有措施手段，但对工作的统筹把握还不足，如注重加强干部大会、行政办公会、科务会等思想教育阵地建设，但对业务分线会议的落实盯得不够紧。推动工作的过程指导有欠缺，如对x科、x科更多是找问题、提要求，缺少帮助解决具体困难的指导方法，导致科室能力提升不够快。

（六）在廉洁自律方面。能严格遵守廉洁自律各项规定，不搞特权、不谋私利，做到勤政务实、秉公用权，但从严治x方面还有较大提升空间。虽然今年疫情放开以来在狠抓队伍作风建设上取得了很大成效，但仍有部分干部自我要求不严，纪律规矩意识不强。今年以来，普通干部共有x人次因工作随意导致制度执行不到位被督查扣分。今年x月发生x违法问题，究其原因是更注重支部推荐和个人表态，缺少对民警个人的品行了解和思想把关。

（七）在反面典型案例方面。受疫情影响，作为总支层面，没有很好地落实x分析机制，导致总支对x掌握不全不深。

（八）在树立和践行正确政绩观方面。能够不计个人得失，一心扑在工作中，但更多关注见效快、能出成绩的工作，对抓基础性、长远性、投入大、见效慢工作的韧劲有时会有松懈。

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