巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料

……（开头部分已省略1399字）

二、存在问题根源剖析

从自身主观上剖析存在问题原因，主要有四个方面：

（一）理论学习不够深入。平时忙于繁杂的具体事务，对政治理论的学习抓得不紧，虽然积极参与_新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，但对_新时代中国特色社会主义思想的研究学习还没有做到与自身思想实际和本职工作有机结合、深度融合，工作中还是习惯于老经验、老办法；没有从理论角度、政治高度真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，全面深化对各级干部的思想教育、精神激励和灵魂洗礼。

（二）担当精神不够强劲。从事组织工作时间长了，总认为业务熟悉，只凭经验就能把工作干好。对新时代_组织路线和组织工作政策，主动学习少，精准把握不够，不善于用新视角观察形势、用新思路推动工作、用新办法解决问题，导致进取精神有所下降，开放思维和开阔思路有所局限，政治敏锐性有所减弱，不能够适应新常态、新形势、新发展的需要。

（三）工作要求不够严格。在抓好班子、带好队伍、推进工作上，有时失之于软、失之于松、失之于宽，在执行工作标准上有所放松，缺乏从严从紧约束和管理的高度责任感，表现在具体工作上，往往是任务布置了，最后一刻才要账，督促盯办不够紧，考核评价不够细，对班子、对干部的压力传导不到位。

（四）律己标准不够严实。在大是大非原则问题上能够很好把握，但一些细微小节做的不够好，对领导班子和机关的日常管理缺乏韧劲，监督不够深入，引领不够有力。在工作中，更多强调把方向、管大局、保落实，对制度建设、制度长效机制作用发挥考虑的不够深入细致，有些工作虽然取得了阶段性成果，但在长效化方面还存在不足。

仅展示709字，全文共2806字