体育局贯彻落实《深化领导干部“四下基层”工作切实走好新时代_群众路线的意见》的重点任务及工作分工方案

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（二）及时就地解决信访事项。对体育领域重要信访事项、信访突出问题和疑难复杂信访问题，实行领导包案责任制，推动群众合理诉求及时就地解决。

（责任单位：局办公室牵头，机关各处室、各直属单位）

（三）认真学习借鉴“xx经验”。做好访前调查准备，加强访中会商研究，推动访后限期办结，确保群众反映“件件有回音、事事有结果”。

（责任单位：局机关各处室、各直属单位）

二、深化现场办公下基层

工作目标：紧紧围绕推动xx体育高质量发展这个首要任务，把破难题、促发展、办实事、解民忧作为现场办公的重要内容，深入基层、深入一线，推动解决体育发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。

任务分工：

（一）健全完善工作机制。健全完善定期研究解决基层和群众反映的突出问题机制，及时梳理问题事项，研究提出工作举措，推动问题有效化解。

（责任单位：局办公室、各直属单位）

（二）严格落实精文简会。加强会议文件管理，把精文简会作为深化现场办公的的重要保障，保持对文件会议的刚性约束，实行计划管理、总量管控、动态检测，保证领导干部有更多的时间下基层办实事。

（责任单位：局办公室牵头，机关各处室、各直属单位）

（三）认真开展现场办公。局领导班子成员、局机关各处室领导干部要结合分管工作，不定期到市县、直属事业单位、一线运动队、体育产业单位、体育社会组织等开展现场办公，切实做到发现问题在一线、化解矛盾在一线、工作落实在一线。对现场办公中发现的共性、普遍性问题，及时归纳总结，提出指导性意见和建议，为局党组决策提供依据。

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