高校党委书记在学校教代会暨工代会讲话

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我来到学校后就关注到我们学校的精神是“艰苦奋斗、拼搏创新”，回望学校72年办学历程，从1952年建校后在重庆几易校址，到雅安石棉10年半工半读的艰辛办学，再到扎根x科技城50年来的艰苦创业，抢抓产学研联合办学的历史机遇实现跨越发展，一代代x人始终忠诚于_教育事业，艰苦从教、严谨治学，逐步构筑起今天特色鲜明高水平大学的雏形，这充分说明我们x人是自立自强、能担重任、可堪大用的。面对新形势新任务新机遇，同志们一定要继承好老一辈x人的光荣传统，传承和弘扬好“艰苦奋斗、拼搏创新”的x精神，更加坚定我们争创一流的信心，攻坚克难、勇挑重担，把战略上的优势和定力转化为战术上的工作成效，以学校内涵式高质量发展成效服务于国家和区域高质量发展。

二、踔厉奋发久久为功，笃定“双一流”建设的前进方向

本次双代会审议通过的2024－2026聘期岗位聘任和绩效工资实施办法及实施细则，是关系学校长远发展和每位教职工切身利益的重大事项，是当前工作的重中之重。新聘期与“十四五”的后半段相互叠加，聘期任务开局起步的完成质量将直接影响“十四五”规划目标任务的达成，影响学校“双一流”建设的成效。可能大家也听说了“双一流”高校要扩容的消息，这对学校来说是一个重大机遇，但躺着进入肯定是不可能的，不跳起摸高肯定是不行的。征途漫漫、唯有奋斗，本轮新聘期聘任方案锚定一流学科建设目标，在两个方面做了增量，一是目标任务有增量，聚焦学科建设、人才培养、科学研究、人才队伍建设等关键核心任务，加快推动一流学科建设提速进位；二是绩效工资有增量，重点用于支持学校一流学科建设和高显示度成果产出方面，让有限的经费投入到学校冲击“双一流”建设工作中。同时方案还进一步深化校院两级管理机制，增强了二级学院在人事聘任与改革方面更大的自主权，进一步激发了学院办大学的活力和动力。

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