县委社会工作部新业态新就业群体党建工作典型案例

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（四）构建“各尽其能、广泛参与”治理体系。一是组建服务队。充分发挥快递外卖小哥、网约车司机走街串巷优势，组建志愿服务队，并将综合素质好的择优选聘为社区兼职网格员，推动实现从“治理对象”向“治理力量”转变。二是传递正能量。充分发挥网络大V传播面广、影响力大的特点，组织开展城市宣传推介活动，引导其传播xx声音、讲好xx故事，让网络“流量”成为助力发展的有效“增量”。三是激发新活力。利用“xx”平台，实施积分制管理，明确积分规则和兑换流程，有效调动参与积极性。扎实开展“学习身边榜样”活动，评选“最美”新就业群体切实提升归属感和荣誉感。

二、成效与反响

（一）实现_领导全面加强。打破新兴领域党建“条块分割”壁垒和传统单位制党建的组织管理模式，通过建立行业党组织，切实把党员纳入组织有效管理。累计摸排出新就业群体党员xx名，引导xx名新就业群体递交入党申请书，引导广大党员始终坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（二）实现服务保障更加有力。坚持以党建带群建，充分发挥桥梁纽带作用，持续做好关心关爱工作，新就业群体相关保障欠缺、归属感不强的现状得到明显改善。建立新就业形态劳动者联合工会xx个，吸纳xx余人入会，组织举办各类丰富有益的服务活动xx余场次。

（三）实现治理力量从散到聚。通过搭建作用发挥平台、引入积分制管理、选树先进典型，引导新就业群体结合自身职业优势，在助力基层治理、推动高质量发展中积极发挥作用。已有xx余名新就业群体加入志愿服务队，累计开展志愿服务xx余人次。

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