区委宣传部基层宣传文化人才队伍建设规划工作方案

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——发挥人才作用。各类人才对基层宣传文化事业发展的支撑作用显著增强，管理人才专业素养进一步提高；创作人才数量有较大增加，推出较多具有时代特征、xx特色、群众欢迎、成风化人的精品力作；乡土人才、柔性人才队伍不断壮大；经营人才经营管理水平得到提高，文化产业进一步做大做强；新领域人才进一步规范管理、团结凝聚。

三、主要任务

（一）管理人才队伍

发展目标：

以提高宣传文化工作管理能力和履职水平为核心，以宣传文化系统领导班子和管理骨干为重点，努力建设一支政治坚定、爱岗敬业、勇于创新、善于推动宣传文化工作高质量发展的管理人才队伍。

主要举措：

1.健全宣传思想文化重要岗位、重要阵地干部管理制度，推行宣传文化系统重要岗位资格审查制度，区委宣传部要对本级宣传文化系统重要岗位和各镇街党委宣传委员拟任人选进行资格审查，优化基层宣传文化系统领导班子结构。

2.加强各镇街文化体育站和社区公共服务中心建设，落实各镇街文化体育站文化专职干部专用，落实社区公共文化专管员制度，专管员到岗履职率100％。

3.按照分级培训、分工负责的原则，强化宣传文化管理人员培训。区委宣传部和区科教文体局在积极组织宣传文化系统干部职工参加上级宣传文化部门各种培训活动的同时，每两年完成对各镇街党委政府分管领导、专职宣传干事，各镇街文化体育站干部，社区宣传委员、村级公共文化专管员进行全员培训，确保实现培训全覆盖。建立镇、社区公共文化服务队伍培训上岗制度，扎实推进基层宣传文化队伍培训行动，力争用时间，通过分期、分批举办基层宣传干部能力素质提升专题班，实现对基层宣传文化干部和工作人员轮训全覆盖，提高宣传管理人才理论水平和专业能力。

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