党建信息化工作经验交流发言材料（6篇）

……（开头部分已省略986字）

目前，公司26800多名党员信息已全部入库，推广应用网络硬件、技术支持、队伍思想均已准备到位。下一步，将通过门户网页、新媒体进行大力宣传，营造推广应用氛围；开展培训、上门指导，推动全领域上线；引导党支部将日常工作全部纳入平台，鼓励党员在平台上参加组织生活；探索利用平台开展党建工作责任制远程考核，切实发挥平台的管理功能，提高xx党建工作整体水平。

篇2

坚持用字当先  激活平台功能

党建信息化平台作为管理工具和工作平台，基本要求是“会用”、最终目标是“用好”。xx公司在试点过程中，着力在“用”上下功夫，让平台功能得以充分发挥，实现党建工作线上线下双线运行，相互补充，相得益彰。

一、党委督促用，推动平台落地。党建信息化平台推广应用力度，取决于单位态度。我们把党建信息化平台试点工作作为提升党建工作水平的有利契机，专门明确平台推广应用负责人，做到从方案策划、培训管理、经验总结到问题反馈，人人有任务、事事有人管。对党务工作者和党员进行全覆盖培训，针对不想用、不敢用等实际问题，对重点人员采取“结对子”等方式辅导帮促。建立定期讲评通报制度，对平台应用情况及时反馈，公示检查结果，推动平台用起来，试运行第一个月登录率就达到91%。

二、支部主动用，推动业务上线。平台应用主体在支部，支部功能使用得越好、信息维护得越好，平台的优势就越明显，功能发挥就越充分。试点以来，公司党委及基层支部从原来的内部网络、微信群转移至平台，充分利用讨论组和对话功能，第一时间掌握党员思想动态；运用平台完整记录组织生活的内容、时间、人数等基础信息，党费缴纳、发展党员等业务全部上网，做到“数据多跑路”“党员少走路”。年初，公司第二联合车间党支部在民主生活会征集意见时，利用对话、在线调查等功能，鼓励员工敞开心扉发表意见。3月份，该支部又“一对一”线上反馈了部分党员的民主评议结果，同时辅助以谈心谈话活动，使党员管理更加系统深入。组织部门通过平台随时了解支部组织生活、党费缴纳、关系转接等情况，调取工作“对账单”，实现基层党建“看得见”。

仅展示874字，全文共6435字