干部考察材料写法、格式及模板

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特别是要反映干部工作中能力和拟提拔使用所需要的能力。例如：干部勤于思考，工作有思路，业务精熟，开拓创新精神较强。该同志能够直面社会经济转型时期干部工作中的各种矛盾和问题，以高度政治责任感和事业心，大胆改革，不断提高干部工作的质量和水平。

3.突出干部的工作作风

要反映出干部在工作中的责任意识和工作绩效，特别担任领导干部所需要的工作精神和思想状态。

例如：干部作风扎实，工作热情高，责任感和敬业精神较强。该同志热爱本职工作，吃苦精神强，工作大胆泼辣，兢兢业业，有较强的事业心和责任感。

4.反映干部执行法纪和廉洁情况

尤其是领导干部是否有民主作风和自律意识，是否善于团结不同层次和方面的人员共同工作，发挥集体智慧和整体力量。

例如：善于团结同志，能够坚持原则，协作精神强，品德好。工作中识大体，顾大局，既讲组织原则，又注重团结同志。工作中能够找准自己的工作定位，既积极为部领导当好参谋和助手，同时又对承担的工作大胆负责。能正确处理整体利益与局部利益、个人利益与集体利益的关系，坚持讲奉献、讲原则；尊重领导，服从组织安排，自觉维护领导集体的威信。能严格要求自己，生活作风朴实，为人正派，廉洁自律，较好维护了干部的良好形象。

5.反映干部突出的特长和主要不足

这是目前干部考察谈话中最难把握的，一般很少人会说出被考察者的缺点和不足。如何找准和把握这一点还要在谈话中细致倾听，从与不同的谈话者谈话中掌握情况，并相互的印证。特别是要找准体现干部适应这个岗位的缺点和以后工作所面临不适应情况。

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