国企公司2025年巡察工作要点（18条）

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（二）深化纪律教育，筑牢廉洁防线

4.推进纪律教育常态化。协助党委建立常态化、长效化的纪律教育机制，将其贯穿干部成长全周期，融入组织管理全过程。结合实际制定年度纪律教育计划，明确教育内容、方式和责任主体。通过开展专题讲座、警示教育、知识测试、案例剖析等形式多样的活动，引导党员干部深入学习党章党规党纪，增强纪律意识和规矩意识。将纪律教育落实情况纳入巡察监督重点，检查是否按计划开展教育活动，活动形式是否丰富多样，教育效果是否明显。注重发现纪律教育中的薄弱环节，督促整改提升。通过巡察监督，推动纪律教育走深走实，营造风清气正的政治生态，为高质量发展提供纪律保障。

5.坚持执纪必严。持续聚焦纪律执行，坚持执纪必严、违纪必究，对违纪问题发现一起、查处一起，切实维护纪律的刚性和严肃性，防止“破窗效应”。重点查处违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行为，特别是对违反__精神及其实施细则的问题露头就打、从严查处，形成有力震慑。聚焦重点领域和关键环节，特别是对“靠企吃企”、招投标、物资采购、选人用人等高风险领域的监督，推动企业完善制度、堵塞漏洞，确保监督执纪工作取得实效。

6.精准运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人方针，准确把握“四种形态”的适用情形和政策策略，做到早发现早提醒、真容错敢纠错、讲政策给出路。对苗头性、倾向性问题，及时运用第一种形态进行谈话提醒、批评教育，防止小问题演变成大问题；对一般性违纪问题，综合运用第二、三种形态，给予党纪政务处分，促使其认错悔错改错；对严重违纪违法问题，坚决运用第四种形态，严肃查处，绝不姑息。着力打通巡察工作与运用“四种形态”的关系，在巡察过程中与提醒教育、立行立改贯通结合。

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