2024年全区经济工作会议讲话

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二、体制机制是最突出的瓶颈，要勇闯敢试突破体制转型

体制机制是制约xxx建设发展的最突出瓶颈，区xxx一直高度重视这一关键问题，经过近两年多的探索实践、协调推进，目前我们的机构改革取得重大实质突破，事业单位机构已经市委编委会研究通过，行政工作机构正在有序推进，现在还有部分单位没有整合完毕，我们要集中精力把体制转型“后半篇文章”做好，突出抓好三个方面。一是加快完成机构改革人岗捋顺。我们要按照“人岗相适、人事相宜”原则，突出精准科学。精准就是对干部作出实事求是、客观准确的评价，科学就是把干部用对地方用好位置。在座的每一位干部都是xxx的中坚力量，大家认真想一想，这两年你在xxx处于什么样的位置，你都干了什么，干成了什么，跟别人相比，你的优势在哪，等到机构改革调整到你的时候，就不要再跟组织说这说那了，组织上选用干部，不是比口号、比决心，无论说得多么好，关键是要比实绩、比效果。我们在人岗捋顺工作中，要综合考量干部实绩，既要看干事过程中是否尽心尽力，更要看结果是否达到预期，既要看采取了哪些措施，更要看取得了什么实效，要把干部放到最适合于施展才华的岗位上，让干部潜能得到最大限度发挥，创造出最大人才价值。二是完善高位推动高效落实机制。抓好高位推动机制的关键，就是坚持以上率下、抓好领导带头。xxx班子成员要率先垂范，带头执行xxx决策部署，认真履行分管领域的领导责任，持续推进县级领导分包重点项目、联系重点工作机制，主动到困难多、矛盾大、工作推进艰难的地方化解矛盾、破解难题，为全区干部职工树好“风向标”，当好“领头雁”。高效落实就是要坚持雷厉风行的作风，对xxx的各项部署不推诿、不扯皮、不懈怠，说了就干、干就干好。各职能部门、各镇办要深入践行“13710”工作法，持续强化目标倒逼、进度倒逼，倡树“以日保周、以周保月、以月保年”的理念，在每一项工作中都拼速度、比质量、争先进；各位农村基层干部特别是村支书，要争当服务中心大局、化解基层矛盾、推动重点工作的先锋，在征地拆迁中能做到“我先拆”，在乡村振兴中能做到“我先干”，始终立得正、行得端、做表率。三是优化敢拼善为干事生态。去年_经济工作会上，__强调“要激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。”今年，我们要在全区激励“四敢担当”。一要让干部敢为，每一名xxx党员干部要把心思和精力都放在团结干事上，切实增强发展的责任感紧迫感，要学会“跳出式”思维，班子成员要跳出分管看大局，各局委一把手要跳出职能看全局，各级党员干部要跳出岗位看工作，紧紧围绕xxx“xxxx”建设目标，想xxx之所想，谋xxx之所谋，办xxx之所定。工作中不要怕犯错，只要是出以公心、为了事业，只要是能给xxx做贡献的干部，区xxx一定会全力支持、为你们撑腰。组织部、纪工委要健全干部奖励机制和容错纠错机制，对敢为善为者给予更多鼓励和支持，对成功者给予褒奖和激励，对探索中的挫折给予理解和宽容，为那些敢担当的干部担当，为敢负责的干部负责，让他们放心、放胆、放手去干事创业，在转型发展中展现xxx“敢为”风采。二要让地方敢闯，各镇办要持续解放思想，找准建设发展的先进地区坐标，敢于向全市、全省先进标杆看齐，锻好长板、补齐短板、筑牢底板。时刻保持昂扬向上的精神状态，在落实区xxx决策部署中、在推动重点项目重点工作中，多学新政策、多想新办法、多提新建议，在攻坚克难中大胆闯、大胆试、大胆干，要在全区上下形成比学赶超、争先创优的生动局面。三要让企业敢干，要持续优化营商环境，深化“首席服务官”和“放管服效”改革，用好用活“万人助万企”活动载体和“企业家之家”服务平台，帮助企业及时掌握政策、创新升级、发展壮大，要继续优化金融、财税、用地等生产要素配置，让更多优质企业在xxx创业、在xxx创新、在xxx创造，不断放大创新创业的乘数效应。四要让群众敢首创。我们要充分尊重群众首创精神，集中全区xx万人民群众智慧，在全区兴起创新创业热潮。各级各部门要搭建服务创新创业的平台载体，让辖区群众积极参与技能培训、自主创业、文明创建、志愿服务等工作；要畅通群众意见渠道，把群众的好点子、好路子用到转型发展中，把群众的好意见、好建议落实到工作实践中，把群众的好经验、好做法扩大到全区全市更大范围中，让xxx大众创业、万众创新蔚然成风。

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