公司2025年工会工作要点

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二、激发职工创新活力，汇聚建功立业新动能

4.深化竞赛成果，助力公司发展。秉持“长赛不断线，短赛攻关键”原则，围绕公司重大项目、重点工程和关键节点，深入开展“六比六创”夺标劳动竞赛，实现竞赛在公司各单位、重点项目和生产一线岗位的全面覆盖。积极组织竞赛启动会和推进会，选取一批优质项目作为联系点，推广先进经验，增强竞赛联动效应。拓展竞赛途径，推动重点工程劳动竞赛高质量开展，助力项目高效完成，为公司赢得良好口碑和荣誉。

5.做实创新活动，激发全员创造力。聚焦小切口，精准发力，完善创新激励机制，提高职工参与度，扎实开展“四技”、“五小”、“两比”等群众性创新活动。落实“科技强基”导向，鼓励一线职工围绕安全生产开展“五小”成果创新，征集评选优秀成果并进行推广，降低违章操作风险。落实《助推一线职工创新提质实施办法》，加强创新工作交流合作，让职工在创新中收获价值感和成就感。

6.探索产改工作，积累产改经验。深入贯彻《__国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》以及集团相关产改文件要求，发挥工会牵头作用，协同各职能部门，扎实推进产业工人队伍建设改革任务。配合人力资源部门开展传统赛道和新领域技能竞赛，为职工提供展示技能的平台。学习集团产业工人一体化管理试点项目经验，落实《产业工人一体化管理实施指导意见》。

三、聚焦维权服务，提升职工满意度

7.加强民主管理，完善制度落实。将民主管理深度融入公司生产管理和治理体系，强化以职代会为基本形式的民主管理机制建设。严格落实集团职代会四项制度和《厂务公开实施办法》，督促各单位完善民主管理机制，细化厂务公开目录清单，重点抓好项目公开工作。组织召开公司职代会，开展提案中期督导和优秀提案评选，提高提案办理实效。发挥工会源头参与维护作用，适时修订相关实施意见，保障职工有序参与企业治理。

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